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Sascha Omidi

Haltung zeigen. Fachlich handeln

Heilerziehungspfleger, Sozialarbeiter M.A., Spiel- und Theaterpädagoge, Deeskalationstrainer und Mediator – vielseitig qualifiziert, um Konfliktbearbeitung und Gewaltprävention wirkungsvoll und praxisnah umzusetzen.

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Mein Angebot

Entwicklung und Umsetzung von Gewaltschutzkonzepten - Gewaltprävention mit SystemMöchten Sie ein effektives und nachhaltiges Gewaltschutzkonzept für Ihre Institution entwickeln? Ich begleite Sie durch den gesamten Prozess – von der ersten partizipativen Risiko- und Potenzialanalyse bis hin zur Fertigstellung und Implementierung des Konzepts. In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team und Ihren Klient*innen werden wir gemeinsam die relevanten Risiken und Stärken identifizieren. Mit fundierten, praxisorientierten Methoden erarbeiten wir konkrete Schutzmaßnahmen, die auf die Bedürfnisse Ihrer Einrichtung abgestimmt sind. Ziel ist es, eine präventive Kultur des Respekts und der Sicherheit zu etablieren, die sowohl Schutz bietet als auch die Handlungskompetenz Ihrer Fachkräfte stärkt.

Fortbilldungen - Gewaltprävention durch QualifikationSie suchen eine Fortbildung aus dem Themenspektrum der Gewaltprävention? Vielleicht kommt etwas aus meinem Portfolio für Sie in Frage.Grundlagen- und Sensibilisierungsveranstaltung zum Thema Gewaltprävention:
Diese Fortbildung vermittelt grundlegende Kenntnisse zur Gewaltprävention in sozialen Einrichtungen. Teilnehmende lernen, Risikofaktoren zu erkennen, Schutzmaßnahmen zu entwickeln und eine gewaltfreie Kommunikations- und Interventionskultur zu fördern.Prävention bei sexualisierter Gewalt in Einrichtungen der Eingliederungshilfe:
Diese eintägige Fortbildung sensibilisiert Fachkräfte für das Thema sexualisierte Gewalt in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Es werden Schutzkonzepte, präventive Maßnahmen und Handlungssicherheit im Umgang mit Verdachtsfällen vermittelt.Prävention und Unterstützung bei Cyber-Mobbing:
Diese eintägige Fortbildung richtet sich sowohl an Klient*innen als auch an Fachkräfte. Thematisiert werden die Mechanismen von Cyber-Mobbing, dessen Auswirkungen und präventive Strategien. Teilnehmende erhalten praxisnahe Methoden zur Unterstützung von Betroffenen und zur Förderung einer sicheren digitalen Kommunikationskultur.Professionelle Regulation von Nähe und Distanz
Diese eintägige Veranstaltung unterstützt Fachkräfte in der reflektierten Gestaltung professioneller Beziehungen. Es werden Strategien zur bewussten Regulation von Nähe und Distanz vermittelt, um sowohl die eigenen Grenzen als auch die Bedürfnisse der betreuten Personen angemessen zu wahren.Deeskalationstrainings: Bei diesem zweitägigen Inhousetraining erlernen Fachkräfte Deeskalationstechniken im Umgang mit herausfordernden und aggressiven Verhaltensweisen. Das Training erfolgt immer in Bezug auf konkrete Settings und deren spezifische Herausforderungen, z.B. Arbeitsgruppen in Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder Wohngruppen für Menschen mit Behinderungen.Umgang mit Streit:
In dieser Schulung in einfacher Sprache geht es darum:
- Was ist Streit?
- Was kann man bei Streit machen?Auf Ihre Einrichtung angepasste Fortbildungen aus dem folgenden Themenspektrum sind auf Anfrage möglich:
- Resilienz/Stressbewältigung
- Kommunikation in Konflikten
- Sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz
- Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Mediation – Konflikte konstruktiv lösenSie stecken in einem Konflikt und suchen nach einer nachhaltigen Lösung? Ich unterstütze Sie dabei, Spannungen und Streitigkeiten am Arbeitsplatz, im Team oder im Einzelgespräch professionell zu klären. Als erfahrener Mediator begleite ich Sie durch einen strukturierten Prozess, der es ermöglicht, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen, Missverständnisse aufzulösen und tragfähige Vereinbarungen zu treffen. Mein Ziel ist es, Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten tragbar sind – wertschätzend, effizient und zukunftsorientiert.Lassen Sie uns gemeinsam eine Gesprächsebene schaffen, auf der echte Verständigung möglich ist.

Wertschätzung statt Fixpreis
Ich arbeite mit Tagessätzen, die sich an Umfang, Verantwortung und Finanzrahmen orientieren.
Für gemeinnützige Träger, solidarische Projekte und Einzelpersonen in belastenden Konfliktsituationen biete ich gestaffelte Honorare an – sprechen Sie mich gern an.

ImpressumSascha Omidi
Am Mahlbusen 19a
16321 BernauE-Mail: [email protected]
Telefon: 0176 218 520 60Redaktion: Sascha Omidi
Gestaltung: Sascha Omidi
Fotografie: Sascha Omidi